فهرست مطالب
ساعات كار مدت زماني است كه كارگر نيرو و يا وقت خود را به منظور انجام كار در اختيار كارفرما قرار ميدهد. اين مدت براي كارگراني كه داراي شرايط عادي هستند ٨ساعت در شبانه روز و ٤٤ ساعت در هفته است.
در موارد استثنايي ساعات كار متفاوت است .
١) كارهاي سخت و زيان اور كه كارهايي است كه در انها عوامل فيزيكي ، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالا در وي ايجاد ميكند.در اين قبيل كارها ساعات كار نبايد از شش ساعت در روز و ٣٦ ساعت در هفته تجاوز نمايد.
كارگري كه سن تقريبي او بين ١٥ تا١٨ سال باشد ، ساعات كاري وي نيم ساعت كمتر از كارگران عادي است.
نكته : ارجاع كارهاي سخت و زيان اور و همچنين اضافه كاري و كار در شب به كارگر نوجوان ممنوع ميباشد.
مدت كار آنها از شش ساعت در روز نبايد تجاوز كند.
كاري است كه در طول ماه گردش دارد طوري كه نوبت هاي آن در صبح و عصر و شب واقع ميشود.
در اين نوع كار ممكن است ساعات كار از ٨ ساعت در روز تجاوز كند اما جمع ساعات كار در چهار هفته متوالي نبايد از ١٧٦ساعت تجاوز كند.
كاري است كه نوعا در ساعات متوالي انجام نمي يابد بلكه در ساعاتي معين از شبانه روز است مثل نانوايي
كاري كه علاوه بر ساعات معمولي روزانه و هفتگي به كارگر محول ميشود ، كار اضافي نام دارد.
به حالتي گفته ميشود كه انجام تعهدات يكي از طرفين قرارداد موقتا متوقف ميشود كه پس از رفع مانع قرارداد كار با احتساب مدت تعليق جز سابقه خدمت به حالت اول برميگردد.شکایت از کارفرما-شکایت از کارگر
حوادث غير مترقبه مانند زلزله و سيل . حوادثي كه غير قابل پيش بيني باشد و وقوع حادثه از اراده طرفين خارج باشد.شکایت از کارفرما-شکایت از کارگر
تشخيص اين موارد بر عهده وزارت كار و امور اجتماعي است.شکایت از کارفرما-شکایت از کارگر